冰山在做好維修維保職能的基礎上，長期致力于為用戶提供更好的服務，結合當前用戶的實際需要，拓展“請進來、走出去”的培訓模式，與相關院校進行校企合作，通過聯合辦學的方式整合學校師資培訓資源及健全培訓機制，在原有理論培訓及廠區車間實訓基地的基礎上，加入學校這個結合體，因地制宜、因材施教的開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，搞好基礎培訓和常規培訓。

       另外，為了提高效能和加強安全生產，率先與學校聯合舉辦技能上崗雙證培訓（質監局的壓力容器證、安監局的制冷與電氣上崗證），加強特種設備作業人員的培訓，重點進行壓力容器作業操作和制冷與空調特種作業操作培訓，強調人人持證上崗，進一步規范管理，提升安全意識和安全操作能力，提高相關企業員工安全技術理論水平和專業技能。

通過培訓，在提高學員的技能、安全水平的同時，還根據用戶具體的使用要求進行有針對性的培訓，最終實現每位學員都能夠按照最有效的方法操作機組及制冷系統，真正達到延長維修周期、節能降耗的目的，讓用戶切實感受到由培訓帶來的技術意識的提升和經濟效益的提高。